8月17日上午，市抓党建促乡村振兴工作第四调研组到长阳镇调研。调研组领导先后来到长阳镇牛家场村、军留庄村，分别就软弱涣散村整顿、第一书记工作情况及党建引领乡村治理、集体经济发展等工作情况开展实地调研，并就抓党建促乡村振兴工作进行座谈交流。

在座谈会上，调研组领导听取了长阳镇党委书记张博关于长阳镇在抓党建促乡村振兴工作开展情况的汇报。

一直以来，长阳镇积极对标中央、市委、区委要求，不断深化农村党建工作，坚持走“以城带乡，共同发展”之路，把干部配备、环境整治、基础设施、公共服务“四个优先”落到实处，努力将党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为产业发展优势和乡村治理效能。

坚定航向，夯实乡村振兴本领。组织全镇机关干部、党员干部和村“两委”干部深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述，以准确把握新发展阶段“三农”工作历史方位和战略定位为重点，将乡村振兴专题培训、专题研讨工作与实体踏勘、走访调研相结合，同步推进。同时，实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，实现镇村两级干部在农业农村治理、优势产业培育等领域能力素质和治理效能全面进步、全面过硬。

配强班子，锻造乡村振兴基石。长阳镇圆满完成了村“两委”换届选举工作，并持续加强年轻干部的培养储备，推进党支部规范化建设。大力推广军留庄村示范村经验做法，全面提升“中间村”基层组织建设质量和水平，推动“软弱涣散”村转化提升。发挥好“连心共建”工程与“第一书记”的作用，切实把共建单位、派出单位的优势转化为自身发展优势，常态化开展组织共建、难题共解、发展共谋、民生共促等工作。

涵养人才，激发乡村振兴活力。加大人才回引政策宣传力度，将优秀人才纳入村干部后备力量库，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。充分用好“第一书记”资源，切实解决重点难点问题。加大对农村基层干部的关心关爱力度，逐步健全、完善村干部待遇保障机制，充分调动村干部的主动性、积极性和创造性。完善村干部日常管理制度，不断健全完善村干部“选、育、管、用”全链条管理监督机制。

创新机制，增强乡村振兴效能。深化“党建引领，街乡吹哨、部门报到”改革，推进党建统领从“有形”向“有效”转变，在网格管理的基础上，启动“我来办＋热线＋网格”的“微治理”模式，实现全镇农村地区治理力度、治理效能大幅提升。同时，镇党委对标“七有五性”，建立农村地区民生问题“三本台账”，收集整理10类农村地区集中诉求，依照“条块结合、渐次升级”机制，“党委书记抓疑难工单”＋实施“一单五派”机制，由镇党政班子成员协调主责科室会同村“两委”干部包案解决民生堵点，最大限度降量提率。

下一步，长阳镇将持续对标中央、市委、区委各项部署，坚决扛起乡村振兴的政治责任，建强战斗堡垒、锻造过硬队伍，持续提升农村地区党建质量水平，以务实作风、过硬本领、优异成绩迎接党的二十大胜利召开。